Sostenibilità in ROCKWOOL

Siamo impegnati nella riduzione dell'impronta ecologica delle nostre attività e abbiamo messo in atto robusti sistemi di gestione ambientale all'interno di tutti i nostri stabilimenti produttivi.

L'acqua che utilizziamo nella maggioranza dei nostri siti è riciclata, abbiamo inoltre l'obiettivo di ridurne la quantità impiegata. Il nostro processo produttivo è progettato per lo zero scarico finale delle acque nell'ambiente.

Grazie all'impiego di tecnologie avanzate abbiamo sviluppato vari metodi per incrementare la circolarità dei nostri stabilimenti.

Utilizzando la tecnologia ROCKWOOL, abbiamo sviluppato vari metodi per incrementare la circolarità dei nostri stabilimenti. In primo luogo, il fatto che la lana di roccia sia riciclabile al 100% rappresenta un'importante opportunità per avere sistemi a base di lana di roccia completamente a circuito chiuso in tutti i nostri stabilimenti. Ciò significa che possiamo riciclare la lana di scarto generata durante il processo produttivo e ritirare i nostri prodotti dai siti di costruzione e demolizione. In secondo luogo, abbiamo sviluppato metodi per utilizzare i rifiuti provenienti da altri settori. Grazie a questi processi siamo fiduciosi che realizzeremo il nostro ambizioso progetto per il 2030 di ridurre dell'85% il conferimento dei rifiuti in discarica.

La produzione di qualsiasi prodotto richiede l'uso di risorse, in particolare nel nostro caso, di energia. E ciò significa anche emissioni di carbonio.

Siamo fiduciosi che i nostri prodotti costituiscono alcune delle soluzioni più potenti per le sfide ambientali globali. Ma vogliamo che i nostri prodotti lascino un'impatto più contenuto possibile: ecco perché cerchiamo continuamente di migliorare la sostenibilità delle nostre operazioni. Abbiamo l'obiettivo di ridurre l'intensità di CO₂ delle nostre strutture produttive.

Nell'ambito del nostro processo produttivo generiamo delle emissioni.

Le nostre strutture produttive sono soggette a normative stringenti sulla qualità dell'aria, finalizzate a proteggere i gruppi sensibili della popolazione, gli animali e l'ambiente. Molti dei nostri stabilimenti si trovano vicino a quartieri residenziali, scuole, aziende, parchi e spazi verdi protetti. Operiamo con successo in tali quartieri da decenni. Questo è il caso, ad esempio, di Flechtingen in Germania, dove siamo insediati da più di due decadi e abbiamo lavorato con l'amministrazione comunale per migliorare la qualità dell'aria.

Abbiamo sviluppato una cultura che mette la sicurezza dei colleghi al primo posto, promuove le pari opportunità, supporta la diversità e opera contro la discriminazione.

Ci impegniamo a creare ambienti e condizioni sicure e salutari per tutti i dipendenti e per tutte le persone che lavorano con noi nel mondo. In quanto azienda industriale, il livello di rischio per la sicurezza dei nostri dipendenti è potenzialmente elevato. Per questo prendiamo estremamente sul serio la gestione di tale rischio. Abbiamo come obiettivo quello di azzerare gli incidenti mortali tra le persone che lavorano con e per noi e ambiamo a ridurre in modo incrementale il tasso di assenze a causa di infortunio (Lost Time Incident, LTI) del 10% ogni anno.

Il nostro settore è tradizionalmente dominato dal genere maschile: ROCKWOOL vorrebbe contribuire a cambiare le disparità di genere.

Ci siamo concentrati sull'aumento del numero di donne ai diversi livelli del management. Nel 2018 il management del gruppo ha stabilito un nuovo obiettivo per il 2020, ovvero il raggiungimento del 25–35% di donne nelle posizioni dirigenziali e di medio livello. Un modo per mantenere la composizione di genere e garantire una maggiore proporzione di donne tra i nuovi manager.

In quanto azienda dotata di impianti produttivi, sappiamo che la nostra capacità di operare dipende dai vantaggi che portiamo alle comunità.

Creiamo posti di lavoro nelle comunità in cui operiamo. Ci concentriamo inoltre sui vantaggi per la società attraverso l'impatto dei nostri prodotti, la nostra gestione responsabile della catena di approvvigionamento, il nostro impegno contro la corruzione. Il Codice di Condotta costituisce il nostro strumento più importante per comunicare e fornire una guida sul modo di fare business con integrità nel Gruppo ROCKWOOL. Il Codice di Condotta include le Politiche del Gruppo relative a lotta alla corruzione, omaggi e ospitalità, conflitto di interessi, norme sulla concorrenza, privacy dei dati, diritti umani e diritto del lavoro, nonché salute, sicurezza e ambiente. Il Codice di Condotta dei fornitori di ROCKWOOL (Codice dei fornitori) illustra in dettaglio le nostre aspettative nei confronti di tutti i nostri fornitori e loro subfornitori. L'accettazione del Codice dei fornitori ROCKWOOL o il possesso da parte del fornitore di un proprio codice di condotta equivalente approvato costituisce un prerequisito per divenire un fornitore ROCKWOOL.